为了解毕业生就业情况以及就业过程中遇到的问题，就当前学院就业工作的形势进行沟通与交流，以更有针对性地为毕业生提供帮助和服务，3月23日下午，新闻传播学院在新二教室召开了就业座谈会。新闻传播学院党委书记方增泉、执行院长张洪忠、党委副书记祁雪晶及各班班主任、硕博导师参加了本次座谈会。

　　会议伊始，祁雪晶老师汇报了2021届毕业生就业情况。2021年，新闻传播学院共有本科毕业生32人，硕士毕业生48人和博士毕业生6人（不包含港澳台学生和留学生）。其中，本科生以升学和就业为主，硕博毕业生整体以签约就业为主，就业率达到100%。祁雪晶老师指出，要根据就业责任清单严格落实学院、学工办及毕业班班主任就业工作责任，通过摸排针对性了解毕业生就业困难，实施分类指导、精准帮扶。另外，祁雪晶老师还提到，就业要实行“1+2+5”包干制度，即一对一指导1次、谈心谈话2次、推荐适配岗位5个；建立帮扶群，帮助考研失利、公招成绩不理想的同学转赛道寻找其他就业机会；要重点关注本科班就业困难情况与专硕班同学的就业心理，对部分同学进行一对一指导。

　　党委书记方增泉老师肯定了2021届毕业生就业工作的成果，表示要继续注重分类指导，为经济困难、就业困难的毕业生提供帮助，为本科生提供科研助理岗位。他指出，学院和导师要加强毕业生就业指导，为毕业生推荐岗位，提供相应的就业帮助，共同助力毕业生就业。

　　执行院长张洪忠老师强调，要着重关注毕业生的情绪变化和心理状况，积极做好一对一谈话，保持及时沟通与心理疏导。

　　最后，祁雪晶老师总结强调，学院一直以来整体就业率较好，离不开各位老师的辛勤付出与共同努力。此外，非毕业班班主任也需及时关注学生情绪，通过职业生涯谈话为学生提供支持，更好地发挥就业引导作用。

　　本次座谈会上学院领导与各班班主任、导师进行交流发言，为我院接下来的就业指导工作明确了思路。学院将继续把毕业生就业工作作为重中之重，做实精准指导、精准帮扶和心理疏导，助力毕业生更加高质量就业。