2025年11月4日，新闻传播学院“书记院长面对面”座谈会活动在小白楼新二教室顺利举行。学院党委书记方增泉、党委副书记祁雪晶、副院长丁汉青、新传学院导师代表修利超及本硕博各年级学生代表参加了此次座谈会，围绕学业压力、资源利用、职业规划、实习就业等核心问题展开深入交流，以“零距离”沟通为学生成长排忧解难。

1. 学生代表发言

在座谈会正式开始后，首先由在场的各位学生代表结合自身经历坦诚发声。专硕新生提出课程作业与时间精力的平衡难题，直言“完美主义下难兼顾所有任务”，并询问老师们对作业侧重点的期待，还有的同学关注学习与实习之间的安排与节奏，博士新生分享了身份转换期的迷茫，希望可以加强北京与珠海校区师生交流等。即便新的学习生活带来了全新的挑战，但许多新生代表都共同表示北师大新传学院所拥有的丰富学习资源和友好且优秀的同学们是尤为珍贵的宝藏。

2. 方增泉书记发言

紧接着，方增泉书记在座谈会中表示，学院虽仅成立十余年，但发展蓬勃，师生精神面貌奋发进取，这一点令人欣慰。学院始终重视人才培养工程化，还强调学科交叉、学术研究国际化与社会服务等功能，如今更鼓励学生积极拥抱大模型等新技术。学院联合人工智能学院打造了面向全国中小学生的人工智能公共服务平台，提供免费大模型资源，还在构建师生及团队专属的智能体与知识库，比如虚假信息识别、科研情感分析等相关智能体，助力学生打造“第二大脑”，积累未来竞争的先发优势。

方书记还提到，学院为学生提供了VR大赛、人工智能和未来媒体创意大赛等诸多实践平台，大二学生的AIGC作品就曾斩获快手大赛一等奖并入围国际赛事。他建议学生，面对繁多任务要“以我为主”，将任务融入个人发展框架，主动规划清晰的成长与就业路径，避免反复摇摆。学院规模精干，师生沟通渠道畅通，大家有任何问题和意见可随时反馈，学院会及时回应解决，助力学生成长发展是学院的最终目标。

3. 丁汉青老师发言

随后，丁汉青老师针对同学们提出的就业焦虑问题进行解答。丁老师表示，就业焦虑的根源往往是不清楚自身喜好与能力，建议同学们抛弃“被动等待用人单位提供保障”的思维，转为思考“能为用人单位创造什么”，以雇主视角定位自己。面对学院丰富的活动、讲座等资源，要建立稳定的自我内核，明确学习目标、产出方向与成长定位，避免被多样机会干扰得无所适从。她还指出，明确方向的过程本身就是成长，老师、课题组同学、同窗都是成长路上的助力，课程设置也为大家提供了支持。

4. 修利超老师发言

接下来，修利超老师回应了同学们加强研究方法学习的诉求，称学院课程体系已形成衔接。他强调学院在研究设备上优势显著，拥有面部表情识别系统等先进设备且获得校院领导大力支持，这些资源同学们均可前往实验室学习使用。修老师自身擅长实验、统计及研究方法，欢迎同学们随时到访交流。最后，他呼吁研究生、博士生要发挥主观能动性，明确自身目标与职业规划，主动探索试错，充分利用校院资源。

5. 祁雪晶老师总结

最后，祁雪晶老师总结三点核心建议：

一是主动规划，聚焦目标，按需锻炼办事能力或深耕学术，以成果为导向；

二是积极沟通，直面问题，个人或普适性诉求可通过线下、邮件、院长信箱等渠道反馈；

三是专硕同学可随时提出培养方案修订意见，学院将后续进行调整。

END

本次“书记院长面对面座谈会”面向本硕博新生开展，旨在深入了解学生各方面疑问，促进学院师生沟通交流。最后，座谈会在愉快的氛围中圆满结束。